Skal ledere motivere deres medarbejdere?
Ofte støder jeg på udsagn om at en af de vigtigste ledelsesopgaver er at motivere medarbejderne. Jeg er uenig! Okay, det er måske nok noget hårdt sat op. Jeg er …
Jeg hjælper private og offentlige virksomheder med at accelerere udviklingen af ledelseskompetencer; hos den enkelte leder, i team og i hele organisationen.
>> Se specialer
Jeg har igennem hele mit professionelle virke taget ledelse personligt – og alvorligt.
Som psykolog, som managementkonsulent og som HR-direktør har jeg højnet ledelseskvaliteten i de organisationer, jeg har arbejdet i og for.
Nu gør jeg det som erhvervspsykologisk konsulent og rådgiver i eget navn.
>> Se profil
Fokus på 4 kerneområder
Nogle ledelsesteam har behov for hjælp til at fokusere på den fælles opgave – og optimere deres samspil om at løse den. Ledelseskvaliteten i en virksomhed afhænger i høj grad …
Den mest direkte og effektive måde, du kan udvikle dit lederskab på. Med udgangspunkt den enkelte leders udfordringer tilrettelægger jeg et intensivt individuelt forløb. Her arbejder vi med at maksimere …
Forankring i både strategi og hverdag er vejen til varig effekt af store udviklingsprogrammer for ledere. Et lederudviklingsprogram er tit virksomhedens største og vigtigste investering i god ledelse. Og når …
Det kræver praktisk og personlig rådgivning – uden udløbsdato – at komme godt videre fra et chefjob til nye udfordringer. Har du måttet forlade en stilling som direktør eller chef, …
Ofte støder jeg på udsagn om at en af de vigtigste ledelsesopgaver er at motivere medarbejderne. Jeg er uenig! Okay, det er måske nok noget hårdt sat op. Jeg er …
Jeg har igennem årene været i mange virksomheder, der har haft ét til fælles; de var alle optaget af at løfte deres ledelseskvalitet. Og jeg er tit blevet spurgt hvad …
Ledelse er måske mere end nogen anden profession en praksis, hvor lederen selv er sit eget vigtigste værktøj. Af Niels Balslev Wendelboe. Ledelse er et velbeskrevet fag. Men man kan …